「地方創生、扶老協幼」 點燃貢寮新生機

賴俊衛從獨自謀生到成家立業，前後18年看盡核四波折不斷，從前景看好到人去樓空、百業蕭條，鄉親紛紛遠赴他鄉另謀生路。

因緣際會之下，發現許多孩子都是隔代教養，看見地方上的教育困境，賴俊衛希望為地方創造出更多機會，讓孩子家長及地方青年回流，一段溫馨的浪漫傳奇就此展開。

台電人善行佈告欄

主角　賴俊衛

事蹟　109年龍門電廠工會理事、108~109學年 澳底國小家長會會長

出生於高雄，在臺北讀書，我從18歲就開始在龍門工地打工，除了畢業後曾短暫的在科學園區服務外，貢寮一直是我的最愛，是依戀的故鄉。時光荏苒，前前後後已經與龍門一起成長了18年。

對於貢寮有著殷切的感情。記得前廠長徐懷瓊很喜歡吟詠白居易的詩句：「無論海角與天涯，大抵心安即是家。」更何況我就在這兒成長、成家與立業。看盡十多年來核四的停停建建，對於地方經濟的重大衝擊，從簇簇新樓起到人去樓空、百業蕭條，鄉親紛紛遠赴他鄉另謀生路，總想為地方做些甚麼。

108年因緣際會當上了澳底國小家長會長，發現這裡的孩子70%都是隔代教養，很多小朋友的媽媽都是新住民，無力關懷孩子，也難以輔導孩子課業，而遠在外鄉的爸爸也不能朝夕與孩子相處，就近督促協助。這個難題困擾我很久，很想幫助他們卻不得其門而入。就在與妻子共同規劃家庭發展時，靈機一動，突發奇想來個「地方創生」吧。

其實當初我們完全不知道什麼叫做地方創生，但知道地方創生有個環節是「老人長照」，正好是太太的喜愛及專長。於是我們就把「小朋友照顧扶助＋老人家長照＋地方創生」都揉合在一塊，希望可以在這個架構下創造出更多的工作機會，讓孩子的家長及地方青年可以回流，可以一起回貢寮打拼，可以與自己的孩子共同生活，不用分隔兩地。

可就在我們缺乏資金、人力、學校資源、企業資源，甚至連怎麼把概念落實推動都不知道、舉足無措之際，居然天助自助，剛好新北市城鄉局正舉辦80小時訓練，才有了可以入手的方向。經過8個月的胼手胝足努力，我們居然有了這些令人欣喜的成果：

1. 新北市城鄉局社區規劃師結訓，在工作之外，團隊3人每週都要到中和區公所進行上課及實作，要挖掘社區的DNA，要知道怎麼跟社區進行溝通，在結訓後我們提出了計畫，為澳底國小爭取到一筆經費進行食農教育場地更新，在更新之餘我們開設了社區工作坊， 讓家長、小朋友、老師、志工一起來協助更新，讓大家更有參與感，在校園裡也漸漸多了一點笑聲，慢慢的熱絡起來了。

2. 「來趣新北金發局」與我們共同選擇Hello哩賀民宿做為首波推薦民宿， 109年時更獲得「海洋大學USR」的肯定，提供我們經費進行地方長照師資培訓，所以我們邀請了「台灣創意身心發展協會」到貢寮，為我們進行2天1夜的「舞動種子教練培訓」，也深受參與學員的喜愛。

3. 人口數較少的偏鄉貢寮，長照相關資源較少，12月我們與貢寮區雙玉里里長吳永彬一起合作老人長照，由太太協助社區申請「社區關懷據點」，並請「台灣創意身心發展協會」協助輔導，目前我們也將每月1次的共餐活動發展成為每週3 次，在共餐前後，我們還安排肌耐力、手作等活動讓長輩們參加，目前太太為公益付出，並無支領薪水，未來希望可以引進企業CSR 來增加我們更多的服務能量。

「老有所終、壯有所有、幼有所長」一直是中國人的和諧社會理想。但在經濟匱乏、資源有限的偏鄉，總還是有許多無法關懷貼近的角落。我們用溫暖的愛心、創新的想法，結合「小朋友照顧扶助＋老人家長照＋地方創生」三種理念， 以溫柔堅毅的行動，一步一腳印地落實這些遙遠的理想，就像充滿熱愛鄉土的行動發電機，點亮偏鄉的每一盞心燈，溫暖每個人的心靈。