助力廉政　將法律與採購帶入同仁的閱讀世界

從小在台電眷屬宿舍生活，王采翎的長輩與周遭的鄰居、童年玩伴都與台電息息相關，所以對台電始終抱持一股特殊情感。因此，在父母的鼓勵下，就讀法律科系的她，畢業便決定報考台電，民國106年順利錄取分發到總管理處的政風處。她曾經待過不同的政風單位，例如在政風預防組負責對內、對外宣導活動，也曾到政風查核組受理民眾的檢舉，調查公司內部是否有違反規範的狀況。

剛進台電最深刻的印象，莫過於新人階段的培訓體驗。她笑著說，「當時來到烏來訓練所，讓我有機會與其他科別的新進同仁交流各自背景、經歷與想法。」另一次則是前往林口發電廠觀摩，「令我想到在台電工作的家人，認識台電在發輸配送電的重責大任，也更了解身為台電一分子的使命，認同公司在『誠信、關懷、服務、成長』的理念，並找到未來該如何以同樣的信念投入政風領域的任務。」

比起其它單位，政風工作內容較為特殊。王采翎提到，「例如台電發包標案，政風單位即要針對內容進行稽查，掌握是否有不法、違規、不符標準流程的情況，確保公正性與合法性；此外，雖然台電在第一線服務民眾的主要是各區處營業單位，但政風同仁有時也會接到民眾對當地台電工程的舉報，可能出現未遵照流程或違反規定等疑慮，那我們便會去了解、查核，協助民眾釐清問題，或轉給相關單位進行溝通，從而化解民眾的不滿。」

提出〈廉政月刊〉電子報發行計畫　豐富內容深獲肯定

除了被動抽查案件，王采翎也希望採主動方式預防缺失產生。民國109年新冠肺炎疫情嚴峻，台電啟動了居家、分流上班機制期間，她特別提出發行〈廉政月刊〉專案，採取電子郵件方式寄給全體員工。她將日常宣導案例、法律知識、新法動態，以及探討採購流程可能發生的情境、困擾與疑問等等，轉化為適合閱讀、理解的刊物內容，提供負責相關業務的同仁，遇到類似狀況時的正確應對方法。

王采翎談到，「除了公務議題，我們也收到來自員工在生活中遇到的法律問題諮詢，讓我們得以發揮專業提供協助。」她特別感謝當時參與的同事，共同在文字編輯、內容企劃及美工編排等作業，花費許多時間討論構思，再加上每個月的截稿壓力，對大家都是初次的挑戰，過程雖然辛苦，卻也是展現團隊合作能力的機會。

王采翎在去（111）年將〈廉政月刊〉的發行交接給其他同仁後，今（112）年4月剛調任核一廠政風組。面對新環境與挑戰，她表示，「身為政風人員要同時擁有被討厭的勇氣與被喜歡的能力。」畢竟沒有人喜歡工作任務被查核，但政風工作確實能協助同仁依法行事，避免因程序疏忽遭懲處，還能夠在現行制度找出缺失再提出改善方案，推動台電制度更加完善周全。