【Ｗomen@Taipower】TIGER女力精神 陳曉薇展現溫柔堅定領導力

女性的智慧、細膩、同理心、觀察力、溝通力等，已成為強調軟實力的當代職場中，不可或缺的重要特質。台電有越來越多女性職員在不同專業領域中，扮演著重要角色、發揮「女力」精神。

本期邀請到綜合研究所研究發展企劃室主任陳曉薇，分享她在職場上面對挑戰、自我實踐的精采故事！

綜合研究所研究發展企劃室主任陳曉薇，剛進入台電團隊時，研究背景出身的她，研究項目是「微藻固碳及再利用技術」，走過將近二十年的研究之路，成功開發許多藻類產品，也開創各項專利，展現豐碩的「技術力」。

然而，伴隨技術的成功推展，如何將研究成果商品化或擴大規模，也成為新的提問。面對挑戰，陳主任決定繼續進修，提升自己在商業模式、管理學的專業能力。她成功取得國立臺灣科技大學管理學院的管理博士學位，從「策略力」角度為自己強化職涯的專業能力。

現在的陳主任，是擘劃台電未來電力研發技術布局的要角之一，以「技術力」加上「策略力」，充分發揮跨域的加乘影響力，成為首位以科技前瞻及創新管理方法，推動研發的台電主管。

溫柔堅定的領導方針

走進辦公室，陳主任辦公桌旁的一張書桌特別引人注目，這是她與同仁討論事情的空間。她說，比起讓同仁坐在辦公桌前方，她更喜歡同仁坐在自己身旁，她認為以更對等、親近的關係對話，對於工作及團隊表現更有幫助。

卸除主管身分，陳主任也是兩個孩子的媽媽。職場媽媽固然充滿挑戰，但在陳主任眼中，母親的身分也提升許多領導的能力值。她分析，媽媽因應孩子的各種表現，需要即時給予鼓勵或引導，有趣的是，這也讓女性練就快速、多元的角色切換，應用在領導與管理上也相當適切。這套「職場的教養學」，在陳主任的描述中，顯得溫柔又堅定。

支持與理解　才能讓「女力」充分發揮

聊起家庭，陳主任充滿知足與感恩，她說，自己很幸運才能在家人的信任與支持下，兼顧家庭與工作。研修博士學位期間，她和孩子一樣都是學生身分，她說：「我想，孩子們因為看到我的堅毅，所以也很投入學習，我很開心擁有可以一起學習成長的親子關係。」

「女力」是否能夠充分發揮或被看見，除了家庭支持，陳主任認為組織團隊與整體社會的觀念也很關鍵。以台電為例，陳主任觀察到很多變化，她說，現在的台電，除了技術的硬文化，也越來越重視軟性力量，強調溝通力、策略力等思維，因此，近年女性的細緻特質與專業能力越來越被看見，公司也拔擢許多女性主管，這樣的多元組成，是很好的現象。

TIGER精神　做一隻優雅強大的老虎

深談「女力的意義」，陳主任分享了非常有趣的「TIGER」比喻。她說，「TIGER」這個詞彙由五個字母組成，意義「老虎」，給人相當有力量的印象，拆解開來，也很適合做為女力精神的理解。

首先，T代表的是「Tenacity」，象徵女性堅毅的意志；I是「Independence」，顯現女性也可以獨立自主的追尋目標；接著，G是「Grace」，展現女性優雅美麗又正向的樣態；E則是「Empowerment」，代表女性亦有賦予他人能量的能力；最後，R是「Resilience」，意謂女性懷抱面對挫折的強大韌性。

以「TIGER」比喻女力精神，陳主任在研發、管理、決策、創新的重要崗位上，如同一隻充滿智慧的老虎，在職場的叢林中，以優雅姿態踏著堅定步伐，帶領團隊持續開創，為台電落實前瞻研究，達成永續經營的目標。