台電月刊 - 打開電力新視野

【當職人發電時07】「新開室變成開心事」  魅力職人說出幸福職場關鍵

731期

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文|陳茵茵 圖|王禹晴

「尋找行走的發電機-當職人放電時」,以Podcast形式播出,希望藉由聲音敘說的方式,挖掘台電更多動人、有趣的故事。其中,新事業開發室專員王禹晴結合同仁們擅長的技能與特質,以《幽默風趣是營造幸福職場之關鍵》為主題,在眾多作品中脫穎而出榮獲「最佳作品獎」。作品中王禹晴負責剪輯、專員黃崇豪參與腳本發想及錄製場控、課長黃依卿擔任主持人,以及副研究員吳國樑為受訪者的魅力職人,藉由聲音表現出新事業開發室的熱情與活力。

工作中總是會遇到煩心、厭世的時候,但是在新事業開發室(後稱新開室),卻總能在歡樂和諧的氛圍中,解決業務的大小事,而這個幸福職場的關鍵除了同仁們充滿朝氣活力、待人處事以和為貴外,還因為在新開室有一個大名鼎鼎的開心果—副研究員吳國樑。因此,Podcast作品中邀請吳副研究員擔任主角,幽默風趣的他開玩笑地表示:「直到現在才知道我的定位是搞笑,過去我還以為是顏值擔當。新開室平均年齡不到40歲,但我是半百老翁,同仁這次推我出來可能是想,如果我這次沒機會講感言的話,就要等到終身成就獎講退休感言了。」

「新開室」倒過來就是「開心事」

作品錄製時間在去(111)年,Podcast中談及年度代表字話題,一般既定印象都是負面的詞,像是悲、亂、苦、忙、疫。吳副研究員表示:「我們就想怎麼樣把這些印象翻轉過來,所以我大膽猜測112年的年度代表字就是『勇』,靈感來自副總經理王振『勇』,以期勉勵新開室可以勇於開創、勇於挑戰、勇於承擔。」吳副研究員在言語之間透露著高情商、幽默風趣的性格,與新開室的和諧團隊精神彼此吸引,催化出正能量的化學變化。

魅力職人吳副研究員除了發表對於新開室的展望,他也表示:「新開室的團隊魅力就像台電要發一度電、點亮一盞燈,發輸配售每一個角色缺一不可,我在新開室的角色,就像這一盞燈,而點亮我的絕對是背後的那41個人,畢竟,新開室倒過來就是開心事。」

站在巨人的肩膀上 看見圓形彩虹

在新開室裡大家都會跟旁人說「彩虹是圓形的而非半圓形」,這句話的背景故事其來有自,因為吳副研究員曾經分享某次雨後收到不同角度拍攝的同一道彩虹,在101頂樓拍到的居然是圓形的彩虹!吳副研究員便以此故事分享給同仁們,提醒大家,惟有站在足夠的高度才能看見事情的全貌,就像牛頓的名言:「站在巨人的肩膀上,可以讓你看得更遠。」

參與作品錄製的團隊上台發表感言時,團隊眾人相當感謝主辦單位公眾服務處給予豐富的軟硬體支援與協助,讓他們能順利地將最精采的內容帶給觀眾,同時也提到:「當初設定主題是希望讓大家聽了就可以開心的內容,尤其是吳副座擅長燃燒自己的幽默小宇宙,總能將嚴肅的話題變成開心的氣氛,參與這次Podcast錄製真的學到很多東西,像是如何進行串連跟堆疊故事題材以及如何呈現聲音表情等,相當的好玩。」

不僅如此,為了給予最好的品質表現,《幽默風趣是營造幸福職場之關鍵》總共錄製35遍,最後精挑細選取最佳的第26版參賽,因此獲得評審高標準的讚賞與肯定,並在「尋找行走的發電機-當職人放電時」中榮獲「最佳作品獎」。

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