失敗十二次也不放棄 越挫越勇的研發精神 陳榮發

初中還沒畢業，陳榮發就提早請領臨時畢業證書報考台電養成班，於民國60年6月進入台電服務。當時，全家人都為他能進入台電這個影響全國民生至鉅的機關工作而高興！升任領班後，為了增進專業知能以培訓新人，白天在苗栗通霄發電廠上班，晚上就到台中致用商工夜間部「機械科」進修。

台電工作46年間，參與並見證了核一廠從興建到運轉的過程，其中核能發電廠對於「遵守程序書」方面的嚴格管理，讓他印象深刻。有一回陳榮發執行安全釋壓閥拆檢時，因一個數據換算後填寫錯誤，使該任務須重頭來過，導致大修工作期程延遲了整整三天。因此他在指導後進時，都會提出此切身實例，以供借鏡警惕。

遇到困難必努力尋求解決之道的他，於84∼85年間，為核一廠餘熱移除系統（RHR）逆止閥E11-F050A/B進行洩漏測試時，連續把管閥拆了十二次都無法通過檢測。機械科畢業、平日也勤於自修的他，一番苦思並結合多年經驗後發現，就如汽車的輪胎在高低不平的馬路上行駛時會隨之上下顛簸，有可能是因為閥座面本身不平整，因此6支小研磨輪也會隨著不平整的閥座面上下起伏，以致於永遠無法把它磨成同一平面，導致無法止漏。想通原理後，他帶領團隊自行研發了一個很平的硬盤子，把砂紙直接貼在閥座表面上研磨，將高點磨除達到同一平面；沒想到，真的成功止漏了！此成果不但解決了困擾已久的餘熱移除系統內漏問題，也為公司省下相當的成本，廣受國內外業界稱讚，也因此當選85年第一核能發電廠傑出人員。當時的經理還因為陳榮發愈挫愈勇、試到第十三次才成功的實幹精神，而笑稱他為「陳十三」。身為核一廠資深領班，陳榮發深刻體會到正確的工作態度，決定技術的深度 ，因此他在「態度」上期許同仁：要務實工作，以「扎實」取代投機；要勇於負責，遇到困難努力解決；要積極學習、樂於付出；要尊重他人，欣賞他人的優點、改善自己的不足。

他也鼓勵同仁們在工作之餘儘量多參與協助其他同仁的檢修工作，學習到不同領域的技術，讓自己的能力更加多元化！陳榮發也鼓舞後輩，以傳統的心保持台電人的精神，以創新的思維開創台電人的未來！