扎實訓練　穩步進階成台電核心砥柱

大林模擬操作中心的核心宗旨—為台電培育人才、傳承技術、永續未來。透過獨家設計的訓練課程及進階制度，讓每一位發電運轉人員，都有扎實的知識與嫻熟的技能。以專業能力，傳遞台電的文化與使命。

開班保留彈性　因應電廠人力需求

發電處策劃組組長何文彬表示，值班主任是十等職，過往大約需要工作十年並取得證照後，才有機會升上值班主任。模擬操作中心主任黃政興進一步說明，近年受到退休潮影響，運轉值班人力亦受到衝擊，為盡量符合各電廠訓練需求，模中每年皆會調查各電廠證照需求人數，並依需求安排次年四階段的運轉訓練計畫。如有電廠提出緊急訓練需求，模中將考量人力與教室許可，在不影響訓練品質下，以增開專班或增加學員的方式，甚至加開夜間訓練班次來因應。

此外，模中亦盡可能將電氣類課程改以其它模擬器作為教學場地，以解決訓練模擬器不足之問題。而甲級鍋爐證照檢定難度高，亦是造成值班人力調配的一大難題。模中做為運轉人員訓練培育場所，為提升各電廠甲級鍋爐證照合格率，近年來陸續開辦甲級鍋爐證照輔導班，特別為預備考照的同仁於考前說明考試準備方向，以及歷屆試題重點整理與分析，以提高台電甲級鍋爐技術士證照的合格率。

積極考照踏實升級　受訓者自我實現

每一位來到模中準備成為值班人員的學員，都肩負電廠的期待，也必須面對嚴格的講師，盡全力吸收課程內容， 以及考試時無情的壓力測試。完成嚴格訓練是學員對自我實現的期許，必須通過考試，才能放心回去面對電廠同仁的關心。

興達發電廠汽力機組爐控專員許學民於民國106年11月進入台電服務， 迄今約5個年頭， 卻已於今（112）年2月下旬的機械值班主任操作證照結訓，並順利考取證照。取得這張證照後，若遇值班主任職務出缺，就有升任的機會。言談之間，可以感受到許專員對自己的未來藍圖，很有規劃也相當積極。

許專員表示，剛進台電就被分派到興達發電廠值班控制室輪班，「汽力機組的控制室內，大約會有一位值班經理、一位值班主任、一位電氣主任和兩位機械主任。而電氣主任之下有一位電氣控制專員，每一位機械主任下會有一名爐控專員和一名機巡人員。」民國109年時，因機械值班主任即將退休，由一位爐控接值班主任缺。許專員當時是機巡人員，赴模中接受第三階段訓練並取得爐控證照後，很快就升等成為控制室的爐控專員。

今（112）年，他再次到模中接受第四階段的訓練，「最後一週有平時考、事故考和期末考，操作類的考試之外，還有1位學員對2位主考官的口試。第三階段和第四階段的訓練壓力都很大，到考試前，幾乎每天上課後，還會到模擬室練習到九點、十點才回去休息。」許專員的進階歷程與學習經驗，也是每一位台電核心運轉人員的經歷。

現任大林發電廠值班主任之一的陳守勛，則是經歷兩次考試才取得證照。陳主任的專長在機械，也取得了值班機械崗位的操作證照，在台電積極推動值班人員機電整合時，他被指派挑戰參加模中汽力機組電控操作證照班（PHASE 3）。然而畢竟所學背景不同，所以連續兩次受訓考試無法通過，不免深感挫折。「當時的口試委員是有大刀之稱的現任大林發電廠廠長孫禹華，因專業知識及現場經驗未能達到孫廠長的要求而被淘汰。從中看出，即使是自己的發電廠同仁，模中也不會因此放水。」由於他原有的機械背景，結合後來培訓時學習的電氣、儀控，使他在技能競賽獲獎，並順利升任值班主任。這一段歷程儘管讓他懷疑自己，卻也成為一種養分，開出了美麗的花朵。

大林模擬操作中心負責訓練規劃的主辦周湘瀅又是截然不同的故事。她笑著說：「雖然只是跟隨當時課長的腳步去考第三階段的證照，卻發現雖然不是在電廠值班部門工作，但是在第三階段訓練課程學到的知識，對現在的工作也是有幫助的，讓我更加理解電廠的運作模式，在安排課程時，可以有不同的視角，也更為合理。」

運轉技能競賽　提升實務操作競爭力

除了正規訓練之外，台電希望能藉由技能競賽類型的活動，鼓勵運轉維護人員潛心學習技能，提升本職學能水準，增進彼此切磋機會，使技術更精進。

由發電處主辦、大林模中協辦的技能競賽分為5類，於大林模中場地舉辦的有：電子控制、汽力機組及複循環機組模擬器操作；另外借林口核能訓練中心辦理全迴路演練、電氣管線裝配競賽。汽力機組及複循環機組模擬器操作技能競賽內容，包括：機組起停程序、機組跳機處理與熱機起動操作、各主／輔機設備事故處理研判及復原操作，培養電廠運轉人員正確、快速、安全的運轉操作及加強機、電全方位整合指揮能力。

電子控制競賽則在強化員工數位控制器（Programmable Logic Controller, PLC）熟稔度及電廠相關控制系統之技術應用。全迴路技能競賽是團隊型競賽，發電處於民國101年起接辦，比賽項目分為電氣類、儀控類、機械類，此三類別競賽每年依序輪流舉辦。

在四階段課程一路順利過關斬將的許專員，卻在技能競賽中鎩羽而歸。他於去年曾參與技能競賽，操作時間約90分鐘，第一次參加的成績不太理想，「我今年還會再報名參加。」他認為這是可以與其它電廠的同仁交流的機會，同時也可以磨練自己的技能，若能得獎將是很棒的肯定。發電處策劃組課長汪俊安說明技能競賽現場實況，所有來參與技能競賽的同仁都很優秀，加上時間限制一定會比平時操作緊張得多。「模擬操作類型的參賽者看起來比較冷靜，就算很緊張，旁邊的人也看不出來。現場裝配類的競賽，因為參賽者動作比較大，也比較容易觀察一些細微的表現，有時就會看到參賽者的手會因為緊張而顫抖。我在現場看他們的動作和速度，深深覺得他們都好棒。」

緊急事故訓練　不怕危機來考驗

緊急事故訓練是模中第三階段及第四階段課程中很重要的一個部分。許專員表示，去年303事故發生時，他是爐控專員並正好在控制室當班。雖然在模中時，講師教過緊急起動、停機以及全黑起動等事故處置方法，也模擬各種應變操作，然而不管如何想像事故的發生、模擬應變，現實世界裡會發生什麼事，不可能都能全部事先設想得到。

他回憶當時控制室裡的情形，原本在控制室裡一直都能聽到機組運轉的低頻聲，突然之間一點聲音都聽不到。「那種突如其來的寂靜，大概一輩子都不會忘。」接著廠內瞬間全黑，緊急照明燈亮起。在當下，他們沒有時間去思考原因，這時候唯一需要做的，是如何讓機組安全地停機。

這樣的思維對一般人來說，可能有一點反直覺。在電廠內，事故發生時最重要、也最優先的考量，不是找到原因，也不是再次起動機組，而是保護設備。發電機組極為精密，任何一點小錯誤都可能釀成連鎖反應，導致設備損壞，而設備損壞之後，供電能力就不是短期內可以恢復的。因此，如何讓機組安全停機是他們最優先、也最重要的考量。「一直到機組安全後，我們才會再次起動機組。」

雖然在緊急事故時，是看出值班人員能力的好時機，「但是最好的值班主任，就是他當班時，什麼事都沒發生，或者就算發生事故，在電廠內就全部解決了，外部完全不受影響。」大林發電廠廠長孫禹華指出，台電對人員的訓練有一定的要求，如果一處、兩處小環節失誤，還是可以做到不影響供電。但即使是機器人也有失誤的可能，設備總有突然故障的時候，需值班主任力挽狂瀾，避免發生大規模的停電事故。

如今303事故已成為模中的教案之一，雖然每一次事故都不會一模一樣，但台電會將這些歷程傳承下去，讓每一位發電人員都能從中學習，減少同樣事故再發生的可能。

接受外部委託代訓　獨創值班證照制度

大林模擬操作中心不僅培訓台電發電人員，也接受外部的委託代訓，但以不影響台電同仁的訓練為優先考量。模中主任黃政興表示，過去曾經有台電以外的民營電廠人員委託代訓，甚至也有關島、印尼，及阿拉伯國家的發電人員來到大林模中受訓，但可能數年才有一次，「因為設備儀器可能都不同，所以若有外部代訓的需求，通常是由模中為其量身規劃課程。」

至於臺灣民營的火力電廠（Independent Power Producer, IPP）人員訓練，大林模擬操作中心訓練經理黃啓忠提到，「大部分是在自己的電廠內自行訓練，但今（112）年有兩名IPP人員報名參與模中第二階段的訓練課程。」黃經理說，來上課的IPP人員表示，雖然國外廠商在儀器操作方面有相關的教育訓練，然而實際來到模中上課，在理論與操作上有更深刻的認識與體會，甚至可以用「豁然開朗」來形容。原本只是照表操課一般操作儀器，對於背後的原理不知其所以然，模中的課程則補足了機組運作的理論，讓電力知識體系更為完整。

「台電值班證照考試，是台電獨創的，它雖不是國家級考試，惟台電負有全國供電任務，是為了確保操作人員素質而創造的內部制度。」在發電業中，最高階的國家級證照為「甲級鍋爐技術士」執照。發電處策劃組課長汪俊安表示，甲級鍋爐技術士執照是第三階段的爐控專員必備的證照，「除須取得甲級鍋爐技術士執照外，還需到模中上第三階段課程、考取爐控專員證照。」

電力是國家經濟發展重要的翅膀，更是建設之母，也是工商、人文發展的後盾。大林模擬操作中心不僅在發電運維訓練、經驗傳承有重要貢獻，在電業轉型之際，落實核心職能創新傳承、加強運轉人員訓練、精進證照課程，強化風控管理、加強工作文化、嚴守操作紀律及風險辨識等，都是當前訓練要務，一如模中的核心價值：「追求卓越、永續向前」，為台電人才培育、技術傳承盡最大心力，再創台電令譽、永續未來。