為妥適保存文化資產清查成果，本處於萬隆聯合辦公大樓4樓建置具備「專業典藏中心、建置共享平台、典藏數位開放、文資交流中心」4大核心功能之文物典藏中心，保存日治時期以來，公司級重要實體文物及公司成立後永久保存之文檔。本中心係公司在電業文資保存領域向前邁進一步的重要里程碑，亦為國營事業首座文物典藏中心。

總經理王耀庭於1月10日蒞臨指導，由本處處長黃偉光、副處長尹丹君及專業總管理師李建平接待介紹各式館藏及公司級文物入藏過程，文物與紙本檔案皆妥適保存於恆溫恆濕空間，深獲總經理肯定。本次視察行程另由未來將進駐萬隆大樓之台北供電營運處處長林俊宏、綜合施工處處長簡奉順及副處長林國欽陪同。

本處中部儲運中心（簡稱中儲）座落於臺中市后里區，除負責電力器材運輸外，亦協助單位間委託之器材調撥。副總經理王振勇對於物流工安十分重視，即使為處理公司財務而常分身乏術，每年仍抽空至本中心實地了解器材儲放安全，以及物流自揀貨、裝車、捆紮、出車等作業。此次由本處處長孫志雄陪同視察中儲於去（112）年更新之不斷電系統(UPS)、新購具多項工安防護功能之堆高機，以及常備之緊急柴油發電機運維情形，對於中儲同仁自主維運設備以節省維修費用，並更新汰換老舊設備以簡化維運多有肯定。之後召開座談會傾聽同仁心聲，於會中指示，對於今（113）年2月份換新運輸商履約，主管及同仁應於磨合期加強現場督導，確認運輸商對於本公司之工安要求達標，並落實合約規範之器材裝車固定要求，確保物流工安零災害。

本處於民國112年12月14日舉辦一年一度「統購契約執行檢討會議」，統購為集中開放契約模式採購，供用料單位於契約效期內依需求下訂，能避免重複性的採購作業，且能確保供料來源及即時供料，並爭取較大的減價幅度。

會議中邀請各電廠、區處與統購供應廠商與會，檢討統購執行成果與新統購預計辦理時程。另向廠商與電廠同仁宣導電子化簽署文件、器材運輸、SCM整合系統及供應鏈淨零轉型等事項，並討論履約相關議題。統購對於廠商與本公司來說皆能帶來顯卓的效益，藉由統購會議拉近彼此溝通的距離，本處將持續推動統購業務並協助各電廠與廠商協商，以確保溝通順暢並符合電廠用料時程。

資通安全是政府積極推動之施政重點，為提升對外服務系統資通安全強度，今（113）年是本公司第5年辦理「白帽駭客漏洞懸賞活動」，單一嚴重風險漏洞獎金最高可達10萬元，透過高額獎金號召全臺各方資安好手挖掘本公司對外服務潛在的資安漏洞。活動期間也邀請產、官、學界具有豐富資安經驗的專家學者成立評審委員會，針對白帽駭客挖掘之漏洞審核懸賞金額，期望透過群眾外包力量來協助本公司提升對外服務的資安強度。活動結束後亦舉行頒獎典禮，邀請參賽者及活動評審出席，共同分享不同角色在懸賞活動中的經驗及努力的成果。希望未來能夠吸引更多優秀的白帽駭客共襄盛舉，為本公司打造更堅固的資安防線。

為強化電網韌性，本處於1月22日龍潭超高壓變電所舉行「電網蓄力 強韌永續」龍潭儲能系統啟用典禮，由總經理王耀庭主持。本案係利用25個40呎貨櫃，打造裝置容量60MW/80MWh儲能系統，最大供電功率60MW（百萬瓦）、總儲電量高達8萬度，相當於滿足8,000戶家庭一整天用電。儲能系統具快速充放電特性，可協助再生能源併入電網的頻率調節，也可與現有機組相互搭配，遇突發電力事件時，儲能系統只需要0.4秒就能「即刻救援」，立即提供穩定電力。龍潭儲能在安全層面取得國際儲能規範IEC 62933及IEC 62443-3-3雙重認證，通過儲能建置、運轉維護及資通訊安全等各面向層層把關。如遇突發事故亦可藉由儲能櫃內的氣體滅火系統與貨櫃外連接50噸水箱的水霧消防設施雙管齊下，第一時間排除狀況。

本公司致力打造職場友善育兒環境，善盡企業責任，於民國111年8月完成7處教保中心設置。本處參加行政院人事行政總處舉辦之「112年公部門籌設職場托育設施評比」，評比指標包含「評估籌備作業之周延性」、「推動設置作業之積極性」、「完成設置設施之效益性」。經人事行政總處、相關主管機關代表及學者專家組成評比小組進行初、複審及實地訪視，人事行政總處副人事長李秉洲及委員均給予高度評價與肯定。頒獎典禮於112年12月19日舉行，本公司由時任處長廖俊峯代表出席接受人事行政總處人事長蘇俊榮頒獎表揚，人力資源組課長凃思宇並於當日發表優良案例分享，擴散辦理成功經驗。

本公司第56屆技能競賽於民國113年1月15日至24日在訓練所本部、林口訓練中心、高雄訓練中心及大林發電廠等地盛大展開。主競賽日開幕典禮已於17日上午在高雄訓練中心舉行，當天除高雄市政府相關局處、地方民意代表及各家國營事業等貴賓蒞臨，經濟部次長兼台電代理董事長曾文生、電力工會理事長吳有彬、總經理王耀庭均到場為現場選手加油打氣，並親自體驗配電地下低壓電纜施作，共襄盛舉，展現上下齊心的團結精神。本屆競賽共有團體組9類、個人組24類，總計33類競賽項目，報名人數更是創下10年新高，吸引了1,280位同仁報名參賽，角逐獎項爭取榮耀，也落實台電技能競賽「創新傳承、技藝登峰」之理念。

為促進廉潔風氣及當責態度，激發同仁榮譽心，經濟部每年舉辦廉潔楷模遴選活動，112年本公司推薦同仁參與，經經濟部廉潔楷模評審小組審定，本公司財務處專員楊鈺立及南投區營業處專員吳明芬獲選112年度廉潔楷模，並於113年1月18日及30日獲經濟部及本公司公開表揚與獎勵。

楊專員發揮財稅專業能力，用心查對土地使用資料並協調釐清優惠稅率及相關法令，積極爭取、維護公司權益，有效節省補徵地價稅之額外支出；吳專員明芬主動發掘投標廠商之重大異常關聯，並積極蒐集事證、協助後續調查事宜，維護公司採購品質。兩位專員優良事蹟足堪公司典範、值得同仁效法。