榮獲111年度「臺北市職場性別平等認證銅質獎」

臺北市政府勞動局為落實職場性別平等，推動「臺北市職場性別平等認證」，促進公、私立機關（構）落實職場性別平等之內涵，並建立學習標竿，共創性別平等之職場環境。

本公司響應政府政策參與本認證，於促進薪資待遇性別平等、工作與家庭平衡、友善孕育措施及職場安全性別友善措施等方面多有投入，獲得主管機關之肯定。認證頒獎記者會於111年11月24日在臺北市政府1樓大廳舉辦，由人力資源處處長許芳玲代表本公司受獎。

111年度人資主管會報

本處舉辦「111年度人資主管會報」，共79名人資主管與會。為因應能源轉型政策，經濟部人事處處長陳榮順及本公司總經理王耀庭、副總經理徐造華、人資處處長許芳玲期勉所有人資主管與時俱進以協助單位主管及同仁。本次亦邀請徐副總經理及許處長進行專題演講，徐副總經理認為人資系統人才密度很高，可以透過人資主管協助方案做到世代經驗傳承，並透過「區域聯誼」方式強化各單位連結及業務交流。而許處長也以「人資的角色、定位及新思維」為題，分享從事人資工作40年來的寶貴經驗。藉由本次會議的舉行，不僅讓老中青三代的人資主管們有機會針對難解的人資議題激盪出新火花，也讓大家在歲末年終之際齊聚一堂，展現人資團隊的好情誼。