106年度經濟部所屬事業 工安楷模選拔頒獎典禮

台電獲獎單位及人員紀行

669期

46
0
0
文、圖 工業安全衛生處 潘參寬

適逢花語春和蟬鳴夏至之蒲月,端午的赤炎伴隨微風輕拂著一行人等,著實有心曠神怡,其喜樂之情洋溢;此時此刻,正是經濟部所屬事業工安楷模,各公司一時之選信步進入殿堂,授獎表揚以彰其功。

經濟部為落實工作職場減災,預防轄屬事業單位員工及其承攬商工作傷害及重大職災、推行工作職場防災查核工作及鼓勵安全衛生績效優異之國營事業,辦理「106年度經濟部所屬事業工安楷模」選拔,藉由轄屬事業單位推薦評比,增進對職安文化的重視及認同感,並表揚戮力從事工安工作人員,期許以精進工安之作為,塑造一個良善的工作職場環境。

本次工安楷模選拔,部屬事業共薦舉13個優良單位及8位優秀人員參選;本公司所陳報3個單位及4位參選人員,在歷經眾多高手激烈競逐,及多位評審委員嚴格的評比下脫穎而出,共榮獲5項獎項,成績名列前茅,替公司爭取到莫大榮譽。

其中,單位組別選拔由本公司「嘉南供電區營運處」、「輸變電工程處中區施工處」,分別獲推行職業安全衛生優良單位「甲組第一名」及「甲組第二名」;個人組別選拔由原任輸變電工程處中區施工處,現任北區施工處江武照處長、工業安全衛生處劉國才副處長及前台中區營業處孫光耀高級技術專員,分別獲推行職業安全衛生優良人員「第一名」、「第三名」及「第四名」。頒獎典禮由經濟部國營會吳豐盛副主委主持,本公司配售電事業部王耀庭副總經理兼執行長親率本公司相關主管代表蒞場觀禮。

北區施工處江武照處長,推動北施處完成TOSHMS及OHSAS 18001建置及驗證,並督導所屬及承攬商落實執行危害辨識、評估及控制,源頭管理、變更管理、承攬管理及應變管理,有效提昇事業單位及承攬商自主管理能力,達轄管工程零失能傷害事故紀錄。並運用其本職學能經驗,編修職安管理要點多篇納入發包圖說,助益現場執行。舉辦承攬商負責人工安座談會,宣示工安決心、理念及傾聽承攬商心聲,積極排除執行困難,落實安衛政策。

台中區營業處孫光耀高級專員(前台灣電力工會工安處處長),於工安處長任內積極要求公司改善作業場所之設備安全化,並為防止感電、電弧造成對員工危害,提案要求公司採購2級及4級電弧防護衣,並在適當場所裝設緊急沖淋設備,以便急救使用。另協助建立員工因感電、電弧灼傷緊急送醫協助窗口,以利受傷員工迅速就醫減少傷害。

本處劉國才副處長,自105年3月由供電系統調任工安處副處長迄今,協助前、後任工安處處長,督導本公司各單位執行安全衛生政策、策略及措施不遺餘力,使承攬商勞工傷害頻率值從105年度0.63降為106年度0.41,重大職災人數從105年度10人降為106年度3人,對於減少職業災害之發生,有顯著績效。並積極協助督導推動每日不預警工安查核制度、增設「職安議題」專區、舉辦北中南區人生故事分享會、建置工安預警系統及建立數據統計分析系統和推動職場健康管理等多項工安精進作為深獲層峰肯定。另推動職場健康管理及健康促進工作,邀請專家學者健康座談及專題演講,辦理員工健康促進活動和臨廠健康服務,並輔導單位取得健康職場認證,以提昇及促進員工健康安全觀念和抒發員工身心。

北區施工處江武照處長、台中區營業處孫光耀高級專員(前台灣電力工會工安處處長)及工業安全衛生處劉國才副處長,對公司工安工作用心之積極作為,依此成效而獲此殊榮實至名歸。

維護員工及承攬商的工作安全是普世價值,但唯有不間斷的關懷及叮嚀,才能去蕪存菁;工安紀律落實非一蹴可成,要建立公司全方位的工作安全文化,須經日積月累的努力,方得深植人心;尊重生命且做好安全衛生是一種社會責任,並藉此提升公司的企業形象與競爭力。

相關文章

離岸風力發電第一期計畫-示範風場新建工程

我國自民國90年起積極推展風力發電,依據能源局102年8月規劃再生能源推廣裝置容量,至119年風力發......

竹園超高壓變電所電源線架線施工

107年6月5日竹園超高壓變電所啟用典禮,看著台上蕭勝任專業總工程師等各級主管娓娓道來這13年來一路......

107年度國際大師 高階領導力發展工作坊記實

「大多數領導者的挑戰,不在於瞭解該如何實踐領導,而在於該如何實踐他們對領導的瞭解。」 ——馬歇......

華麗轉身 大武山下輸電鐵塔

「臺灣真英熊」彩繪鐵塔於107年5月19日落成,林務局及高屏供電區營運處協力完成一連串活動搭配彩繪鐵......

節電不孤單 2018全民節電運動

今(107)年5月26、27日週末兩天,台電在臺北市大安森林公園兒童小舞臺廣場舉辦夏月不插電音樂野餐......

新視野 新世紀 嶄新Logo再現 台電球隊再出發

台電為善盡企業社會責任,長年培植6支社會甲組球隊,自民國35年起至68年期間,陸續成立男子棒球、男子......