Page 51 - 台電月刊2024年1月號

綜合研究所研究發展企劃室主任陳曉薇，剛 進入台電團隊時，研究背景出身的她，研究項目是 「微藻固碳及再利用技術」，走過將近二十年的研究 之路，成功開發許多藻類產品，也開創各項專利， 展現豐碩的「技術力」。
然而，伴隨技術的成功推展，如何將研究成果 商品化或擴大規模，也成為新的提問。面對挑戰，陳 主任決定繼續進修，提升自己在商業模式、管理學 的專業能力。她成功取得國立臺灣科技大學管理學院 的管理博士學位，從「策略力」角度為自己強化職涯 的專業能力。
現在的陳主任，是擘劃台電未來電力研發技術 布局的要角之一，以「技術力」加上「策略力」，充 分發揮跨域的加乘影響力，成為首位以科技前瞻及 創新管理方法，推動研發的台電主管。
溫柔堅定的領導方針
走進辦公室，陳主任辦公桌旁的一張書桌特別 引人注目，這是她與同仁討論事情的空間。她說，比 起讓同仁坐在辦公桌前方，她更喜歡同仁坐在自己 身旁，她認為以更對等、親近的關係對話，對於工 作及團隊表現更有幫助。
卸除主管身分，陳主任也是兩個孩子的媽媽。 職場媽媽固然充滿挑戰，但在陳主任眼中，母親的 身分也提升許多領導的能力值。她分析，媽媽因應 孩子的各種表現，需要即時給予鼓勵或引導，有趣 的是，這也讓女性練就快速、多元的角色切換，應 用在領導與管理上也相當適切。這套「職場的教養 學」，在陳主任的描述中，顯得溫柔又堅定。
支持與理解 才能讓「女力」充分發揮
聊起家庭，陳主任充滿知足與感恩，她說，自 己很幸運才能在家人的信任與支持下，兼顧家庭與 工作。研修博士學位期間，她和孩子一樣都是學生身 分，她說:「我想，孩子們因為看到我的堅毅，所以 也很投入學習，我很開心擁有可以一起學習成長的 親子關係。」
「女力」是否能夠充分發揮或被看見，除了家庭 支持，陳主任認為組織團隊與整體社會的觀念也很關
綜合研究所研究發展企劃室主任陳曉薇透過前瞻科技及創新管 理，帶領團隊投入研發，表現亮眼。
鍵。以台電為例，陳主任觀察到很多變化，她說，現 在的台電，除了技術的硬文化，也越來越重視軟性力 量，強調溝通力、策略力等思維，因此，近年女性的 細緻特質與專業能力越來越被看見，公司也拔擢許多 女性主管，這樣的多元組成，是很好的現象。
TIGER精神 做一隻優雅強大的老虎
深談「女力的意義」，陳主任分享了非常有趣的 「TIGER」比喻。她說，「TIGER」這個詞彙由五個 字母組成，意義「老虎」，給人相當有力量的印象， 拆解開來，也很適合做為女力精神的理解。
首先，T代表的是「Tenacity」，象徵女性堅毅 的意志;I是「Independence」，顯現女性也可以獨 立自主的追尋目標;接著，G是「Grace」，展現女 性優雅美麗又正向的樣態;E 則是「Empowerment」， 代表女性亦有賦予他人能量的能力;最後，R是 「Resilience」，意謂女性懷抱面對挫折的強大韌性。
以「TIGER」比喻女力精神，陳主任在研發、 管理、決策、創新的重要崗位上，如同一隻充滿智 慧的老虎，在職場的叢林中，以優雅姿態踏著堅定 步伐，帶領團隊持續開創，為台電落實前瞻研究， 達成永續經營的目標。
47
Aspects of Taipower 電力面面觀