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9.業務處

本處於11月29日舉辦「106年度台灣區電氣工程工業同業公會與本公司業務座談會會議」,由黃順義處長與電氣公會蔡茂種理事長共同主持,並邀請黃鴻麟副總經理列席指導。電氣公會與本公司業務關係密切,每年均辦理業務座談會,透過雙向溝通建立共識,會中除充分討論電氣公會提案,亦說明本公司精進之需量反應措施,以「擴大實施期間、提升反應能力、強化誘因機制、需量競價新增方案」等辦法,期紓緩近年供電緊澀壓力,另宣導本公司自105年12月起推出的台電e櫃檯APP服務,擴大宣傳效益。

10.配電處

「2017太陽光電兒童創意繪畫暨海報比賽」作品展覽會暨頒獎典禮

為深化發展太陽光電及各項綠能政策,本公司舉辦「2017太陽光電兒童創意繪畫暨海報比賽」,以全國國小學生為參賽對象,競賽項目分繪畫組及海報組,活動響應熱烈,不到2個月投稿件數高達1,285件,11月11日於總管理處舉行作品展覽會暨頒獎典禮,由總經理主持,能源局及太陽光電公會代表蒞臨,總經理說明本公司除積極開發綠能,也持續走入校園,推動綠能及節能教育向下扎根。

11.秘書處

董事長發揮愛心、拋磚引玉做公益

11月3日總管理處大廳舉辦別開生面的愛心義賣活動,義賣品由董事長提供就職各界致贈之蘭花盆景,活動在渲染力十足的拍賣官蘇惠群處長主持下,台電同仁發揮愛心,踴躍參與競標。當日愛心善款所得達9萬6千元,由蘇處長及政風督導等人於11月23日赴新北市私立榮光育幼院,該院陳麗珍院長感謝台電不遺餘力投入公益,善盡企業責任,長期為院童及其他弱勢團體所做的關懷與付出。

12.資訊系統處

不休假獎金改採11月底單獨結發

依勞動基準法106年6月16日修正發布施行細則第24-1條有關未休畢之休假發給工資期限須於年度終結後三十日內發給之規定,人力資源處於9月28日函告全公司,不休假獎金自本年起改為11月底單獨結發。為因應短時間內法令更改使得原有作業產生變動,本處即進行相關應用系統調整之分析規劃,依人資處訂定之作業時程於10月31日完成應用程式增修、作業環境建置及權限之控管,11月1日起供各單位進行審核確認等上機作業,並於11月15日完成相關電腦結發作業。後續人資處、會計處、財務處進行資金調度及檔案上傳銀行等作業,不休假獎金於11月27日如期發放入同仁帳戶。

13.環境保護處

「能源管理系統與能源績效量測監視系統建置案例」研討會

為了解產業界對能源管理監視系統的應用,作為本公司各單位節能管理之借鏡,環境保護處委請財團法人台灣綠色生產力基金會安排參訪漢翔航空工業公司發動機事業處,於11月16日假漢翔公司辦理「能源管理系統與能源績效量測監視系統建置案例」研討會,會中除了實地觀摩該公司之重大能源設備監視系統,與會人員包括發電處、興達及南部發電廠等亦就節能管理實務面進行請益,以期進一步提升能源管理系統之改善績效。

14.工業安全衛生處

106年度「流感疫苗接種」

衛生福利部為維護國人健康,避免因罹患流感導致嚴重併發症,逐年擴大實施「公費流感疫苗接種」計畫。本處關心員工身體健康,今年與臺北市中正區健康服務中心在總管理處共同舉辦「流感疫苗接種」活動,本年度三個場次分別為10月20日、10月31日及11月16日,接種人數共計325人次。楊董事長、朱前董事長及主管工安黃鴻麟副總經理皆參與本項疫苗接種活動。

15.電力退休人員協進會

北市、北南區聯絡處

為讓北部地區會員了解台中發電廠,北市、北南區聯絡處舉辦中部電力宣導及參訪溪頭、台中發電廠二日遊活動。報名踴躍,會員眷屬共有531人參加。

第一天先到「溪頭森林遊樂區」參觀,也讓久未見面的會員們有共敘時間。該遊樂區位於南投縣鹿谷鄉鳳凰谷山麓,海拔1,150公尺,種植紅檜、銀杏、扁柏等珍貴樹種,尤其是孟宗竹林林相優美、氣氛寧靜而吸引人,另大學池、植物探索園、溪頭妖怪村等也深受歡迎。第二日前往台中發電廠,途中順遊鹿谷麒麟潭,潭水碧綠,宛若明鏡,潭邊遍植茶樹,青翠悅目,眾人都讚嘆不已。隨後來到電廠,一進入155公頃的電廠就感覺工程浩大,並由薛人豪廠長、張錦坤副廠長、王崇鑌經理及同仁熱烈招待和簡報。台中發電廠於民國75年建廠,先後完成十部550MW的燃煤機組,四部70MW的氣渦輪機組及22部2MW的風力發電機組,總裝置容量為578.8萬瓩,佔台電公司總裝置容量約20%,是臺灣最大的發電廠,現在也是世界第二大火力電廠。台中發電廠運轉發電近30年,提供穩定電力,對臺灣經濟發展有卓越貢獻。近年來空污問題引發國人關注,電廠也將推動短、中、長期改善計畫,進行空污防制改善,將可減少揚塵和碳排放量,希望能為臺灣環境改善盡力。最後到附近高美濕地參觀,黃昏繽紛炫麗的夕陽,將高美濕地點綴得更加浪漫,加上成排的風機,讓會員們留下美麗回憶。

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